员工病逝单位是否需要补偿

2020-09-21 353

普法内容

员工因病死亡，已经参加基本养老保险的，可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇，用人单位不需要赔偿。如果没有参加基本养老保险的，用人单位应当承担《社会保险法》第十七条规定的待遇的支付。支付标准根据各省（市、自治区）人社部门的规定执行。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付

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退休人员病逝补偿标准
退休职工病故可以得到单位发的补助费，包括丧葬补助费、一次性抚恤金。离退休(退职)人员因病或非因工死亡；丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准给离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月

2020-11-09 521
生病期间单位开除员工是怎么补偿
病假期间被公司开除属于违法解除劳动合同，应当按照劳动者在单位的工作年限双倍支付经济补偿金。

2020-07-06 168
病假期满单位取消劳动合同是否需要补偿
病假期满如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。劳动者患病，在规定的医疗期满后还不能正常工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动

2020-07-24 11

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在煤厂上班期间，突发疾病逝世是否算是工伤逝世单位是否要补偿抚恤金补偿多少故土
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和

2022-09-05 15,340
员工病逝,其单位要付员工未成年抚养费吗？
没有这样的规定，只规定了员工病故，可以按规定发放抚恤金。具体的情况，各地都有规定，可向当地民政部门咨询。

2022-10-16 15,340
员工的补缴是否需要单位承担?
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；缴纳一段时间后、工资发放明细

2022-10-24 15,340
单位倒闭需要补偿员工吗
单位倒闭需要补偿员工。一般按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，不满一年的按照一个月赔偿，不满半年按照半个月工资来进行赔偿。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳

2024-03-30 15,340

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01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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