私营企业没按规定给予女职工法定的产假这算违法吗？

2024-06-21 13

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私企就可以不按国家规定法给予员工合法的产假么？
违法。。。。

2024-07-08 10
私人企业女职工都有法定婚假产假吗
有的。私人企业也是有婚假的，婚假期间工资照发，公司不批婚假可以向当地主管部门反应，由于各地政策不同，详情咨询当地劳动保障和计生部门。产假是国家法律明确规定的，无论国企还是私企，都应该执行，如果不执行，属于违法。

2020-11-20 374
私企女员工产假有法律规定吗？
不论是国有企业还是民营企业，女性职工只要符合放产假的条件的，用人单位都应当给女性职工放产假，并且按时支付工资。

2020-01-19 386

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私企强制女职工休产假符合法律规定吗
私企强制女职工休产假符合法律规定。女职工生育的，享受产假是劳动者的权利，安排女职工休产假是用人单位的法定义务。用人单位强制生育的女职工休产假，正是执行法律的规定，履行法定义务，女职工应当服从。《女职工

2022-02-22 15,340
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，这违反劳动法吗？
当然。只要建立双方劳动关系就必须遵守劳动法规定，而劳动法明确规定，法定节日加班，用人单位必须支付三倍工资。劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉维权。

2024-08-27 15,340
私人企业女职工休产假的计算办法是如何的
1，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。 2，国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生

2023-01-04 15,340
私营企业没有给员工买，合法吗
不违法。公积金仅仅是个规定，至今没有立法，因此没有强制性，所以社会上许多单位是不缴纳的。

2022-10-24 15,340

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00:49
私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

5,714 15,340
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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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私营企业和民营企业的区别有哪些
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

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