2023工人在工地突发脑溢血，施工单位负责赔偿吗

2024-05-23 14

普法内容

需要了解具体情况，才能判断施工单位是否需要承担赔偿责任，是否符合“工伤死亡”的认定标准。

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员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗
工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。

2020-10-30 1,690
职工突发脑溢血死亡单位应负什么责任
职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，分两种情况：（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。（2）送医院抢救48小时后死亡的，

2020-11-01 363
一般厂里工人在工地职工突发脑溢血怎么赔偿
工人在工地上突发脑溢血的这种情况不一定按照工伤处理，除非48小时之内抢救无效死亡的，除了这种情况之外，其他的在工作时间前后，受伤的原因都跟工作有直接关系的意外事故才可能会被认定成工伤。但无论如何都应该在事发以后及时申请工伤认定。

2020-07-05 259

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在工地上突发脑溢血他们应该负责吗
1、在工地上突发脑溢血，根据有关法律规定应当属于工伤，工地负责单位应对工人给予赔偿。 2、根据有关法律规定，在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的

2022-06-25 15,340
工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿&&&
工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿，需根据具体情况而定：1、如果工人在工地突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，是有工伤赔偿的；2、如果工人在工地突发脑溢血是突发疾病的，则

2024-04-03 15,340
电60岁老人在工地突发脑溢血赔偿
属于工亡，享受以下赔偿（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月4

2022-03-17 15,340
工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡，以及经抢救无效在48小时之内死亡的，其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

2022-02-12 15,340

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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01:09
工程竣工验收由谁负责组织实施
工程竣工验收是由建设单位负责组织实施。具体来说，监理，设计，施工等单位对工程质量进行初步检查验收。各方对存在问题提出整改意见。由施工单位向建设单位提交工程竣工报告。建设单位在收到竣工报告后，组织设计，施工监理等单位有关人员成立验收组。由建设

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