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关于工伤工资补贴要发放吗,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇
以下是工资、津贴、补贴发放内控制度的一些主要内容: 1、工资、津贴、补贴标准的制定:公司应制定相应的工资、津贴、补贴标准,明确各项报酬的计算标准和发放周期,确保报酬的公平、公正和透明; 2、工资、津贴、补贴管理责任制的建立:制定相应的工资管
稳岗补贴不直接发给职工。稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工,减少裁员或者不裁员而对企业发放补助性补贴。公示无异议的,由市财政部门根据确定的全市企业补贴数额向市社会保险经办中心拨付补贴总资金。市本级企业由市社保中心直接拨付到企业账户,县区企业由
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%
交通费补贴,是单位给予职工的一项福利,用好交通补贴,可以让职工更有获得感,可以让单位更具有凝聚力和向心力。当前,无论是机关单位,还是企业,都有了交通补贴这样的贴心之举。具体交通补贴如何报销,还要看你公
鉴于您的情况,若就绩效工资发生争议,可依法申请劳动争议仲裁。对于单位内部报销流程和奖惩制度,具体实施方式应予以明确,建议和单位协商解决,若因此发生纠纷,也可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行
;工龄补贴工龄补贴是对职工在建立住房公积金制度(1992)以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。每个职工应领取的工龄补贴按下述规定计算: (1
求职创业补贴发放时间如下:毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则:坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准:符合条件的每人按2000元一次性发放,用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助,具体的毕业
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产