50岁办理病退的工资是多少

2024-05-06 30

普法内容

50岁办理病退拿多少工资，需要根据具体情况来判断。具体如下： 1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放； 2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职（前提是经过医院证明完全丧失工作能力的）工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。职工办理病退，要准备以下材料： 1、职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论； 2、欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。准备好上述材料后，按照以下流程办理即可： 1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果； 2、审核过后，企业张贴材料进行公示，公示日期10天； 3、办理病退手续：公示期间无异议的，可以办理病退。

《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

50周岁病退能开多少钱
根据法律规定，对于年龄达不到病退要求（即男不满60周岁，女不满55周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。如果年龄没有达到以上这个标准，也可以办理病退，只

2020-12-12 448
50岁办理病退能拿到什么
50岁办理病退一般按照法定退休条件退休的情形，自退休后，按月领取基本养老保险金，并按退休人员的条件增加基本养老金。

2020-01-03 272
55岁以上病退退休工资有多少
55岁病退与正常退休，养老金金额相差不大。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以

2020-03-16 506

专业问答更多>>

病退标准工资是多少办理病退的条件有哪些
一般劳动者在达到了法定的退休年龄之后，那么才可以申请退休，之后自己可以选择是否继续工作。然而有些情况下，可能劳动者身体不好，无法继续工作，而需要提前申请病退，这也不是不可以，并且之后也需要支付一定的工

2023-11-10 15,340
46岁特殊病和50岁病退工资待遇比例相差多吗？
按照相关政策规定，XX动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的人员，男性满50周岁、女性满45周岁为因病退休，按月领取养老金；男性满50周岁以下、女性45周以下因病退职，按月领取病残津贴。养老金和病残

2022-11-02 15,340
职工因大病提前办理退职的工资是多少?
缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年，未到法定退休年龄，因俯激碘刻鄢灸碉熏冬抹病丧失劳动力需要提前办理病退手续的，需要到当地社保局指定的医疗机构做鉴定，社保局审核后符合办理病退条件的，准予批准。

2022-10-29 15,340
50岁病退后到60岁怎么办
男职工50岁病退，年满60岁基本养老金不重新计算。我国职工基本养老金是按照退休时的政策和条件计算的，男职工年满50岁是病退，是按照法定退休条件退休的情形，自退休后，按月领取基本养老保险金，并按退休人员

2024-04-24 15,340

法律短视频更多>>

01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,531 15,340
00:51
撞死人50岁大约赔偿多少万
撞死人50岁大约赔偿多少万，法律上并没有统一数额标准。撞死人赔偿的数额包括，死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等其他合理费用。受害人五十周岁，则死亡赔偿金的计算方式是：受诉法院所在地上一年度，城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入乘

11,648 15,340
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,488 15,340