辞职老板按百分之六十的扣工资该怎么办合同也没签过

2024-06-11 10

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工资底了辞职老板扣工资的百分之二十合理吗
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2

2024-07-03 22
合同期不到，老板扣百分之三十工资及保险该怎么办
如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资

2024-07-05 12
老板按工资百分之七十付给工人合法吗？
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2024-06-09 16

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没签合同辞急工扣工资吗？老板说按百分之七十接
建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系。

2022-10-30 15,340
离职老板给按百分之六十来算怎么办
可以去劳动局申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工

2022-10-25 15,340
慢辞老板不批，没签合同，非被逼急辞扣工资百分之30？
能证明提前一个月提出了离职就可以直接走了，不给发工资就申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
辞职没有签劳动合同能用百分之六十的工资吗
建议您现在开始着手搜集证据因为没有签订劳动合同，可以要求双倍工资，老板变相辞退员工，可以要经济补偿金辞职不能不给工资，法律规定劳动者辞职时必须清算工资拖欠不支付的还要支付25%的补偿金你可以向当地劳动

2023-05-29 15,340

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00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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01:16
签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

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01:02
没签合同的公司不发工资怎么办
没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

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