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根据广州市人力资源和社会保障局最新公布的办事指南,广州用人单位招用劳动者或劳动者自主创业办理就业登记需提交如下资料: 1、劳动者的身份证复印件; 2、《广州市就业登记表(用人单位)》电子版; 3、经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市就业登记
广州积分入户申请如下: 1、根据《广州市积分制入户管理办法》,申请人准备相应的基本材料。 2、注册登录“广州市来穗人员积分制服务管理信息系统”提出积分制入户申请,并在信息系统确认提交。 3、预审通过后,持相关材料原件到居住证所在镇、街来穗人
在我们国家签订劳动合同之后,对于劳动者来说,它是一种法律方面的保障,现实生活中也存在着劳动合同备案,它需要经过复杂的流程,那么,广州市劳动合同备案的流程是怎么样的?这种劳动合同的备案必须要提供相应的信
1.现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。 2.用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。 3.如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一
1.现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。 2.用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。 3.如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一
会让你高兴为你解答广州市劳动合同备案流程有哪些这个问题,用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的,应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内,到劳动保障行政部门办理备案手续。 备案时,用人
广州积分入学的办理条件如下: 1、申请人及子女均为非广州市户籍; 2、申请人在广州市合法稳定居住,且在广州市办理并持有有效的《广东省居住证》满1年; 3、依法缴纳社保达到法定的时间。 根据相关法律规定可知,同时符合以上3个条件且已经,在广州
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动