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已经构成拖欠农民工工资的,无论几个月都是恶意拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
恶意拖欠货款不构成罪,属于经济纠纷,可以协商解决,协商不成直接去法院起诉。法院根据证据作出裁判,拖欠着拒不执行生效法律文书可以申请强制执行,在执行中拖欠着会上黑名单,进入个人征信系统,现在法院系统全国联网,只要进入黑名单的人走到哪都不能再高
一般两万元构成恶意欠薪罪,但必须是有关部门责令支付拒不支付才构成。
1、在法律上,一般的贷款因经营不善,到期不能偿还的,不构成犯罪,只承担偿还的法律义务。 2、而以非法占有为目的,通过虚假证明骗取贷款的,才构成贷款诈骗罪,要追究刑事责任。如果债权人起诉到法院,你有能力
以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬: (一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假
以下的情况为恶意拖欠工资: 1、用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; 2、用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬; 3、用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬; 4、用人单位有
网贷逾期多久后属于恶意拖欠没有标准的答案。只要有欠款逾期未还,不管逾期的时间是多久,银行或者是网贷平台都是可以起诉债务人的,这是债权人享有的权利。被起诉之后,建议尽快与网贷平台进行联系,进行协商,争取达成逾期还款协议,请求网贷平台向法院申请
恶意拖欠货款的处理方法有以下三点,分别是: 1、恶意拖欠货款的,债权人可以向法院起诉; (1)胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行; (2)如果债务人名下没有可供执行的财产,而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳