职工申请工伤赔偿的方式是什么

2022-04-14 242

普法内容

职工申请工伤赔偿的方式是在工伤发生后首先确定工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。伤害相对稳定后，如有残疾影响劳动能力，可向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据残疾鉴定等级，可以依法申请工伤赔偿。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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员工因工伤辞职可申请什么赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

2024-05-20 18
职工有什么情形的可以申请工伤赔偿
职工有下列情形之一的可以申请工伤赔偿的： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病

2022-04-14 330
工伤按什么方式赔偿
工伤应该按以下方式进行赔偿：（1）职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；（2）工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残

2022-10-21 249

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工伤赔偿金是否是工人申请的，工伤赔偿金是否属职工的
1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二

2022-08-07 15,340
工伤赔偿专项申报方式？具体怎么申请？
1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执

2022-08-09 15,340
工伤职工申请辞职是否可以得到工伤赔偿？
工伤职工辞职是否有经济补偿，取决于辞职的原因。如果用人单位有下列情形之一，劳动者提出辞职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位未及时

2021-11-07 15,340
工伤怎么申请赔偿工伤赔偿是怎么赔偿的
应当申请评残，按照伤残等级确定赔偿数额

2022-02-21 15,340

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01:18
拖欠工资可申请赔偿吗
用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任：第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，

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01:20
既有第三方也是工伤怎么赔偿
既有第三方也是工伤的赔偿如下：由于第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。第三方侵权责任与工伤竞合除医疗费外可以获得双倍赔偿，也即第三方承担赔偿责任之后，社会保

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00:57
工伤是怎么赔偿的明细表
工伤赔偿明细表的内容如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用：如假肢、矫形器、假眼； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：

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