同工同酬包括福利待遇吗

2022-04-30 17

普法内容

同工同酬包括福利待遇。同工同酬必须具备三个条件： 1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同； 2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量； 3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩。根据相关法律规定，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。

《中华人民共和国劳动法》
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

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同工同酬（薪资待遇）包括年终奖吗
同工同酬包括年终奖。同工同酬制度是覆盖各个方面的同工同酬，包括基本奖金、绩效奖和年终奖。劳动合同没有约定年终奖，用人单位的劳动制度中也没有规定年终奖；但本单位其他员工获得了年终奖，用人单位也应当根据同工同酬原则，向劳动者发放年终奖。

2020-02-26 17
同工同酬，是指福利方面也包括吗
是的。

2024-07-13 8
工伤后，福利待遇包不包括奖金？
工伤期间福利待遇按照之前的水平。

2024-06-11 20

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工资福利和同工同酬待遇一样吗？
1、同工同酬只是针对劳动报酬的，用人单位的福利情况要看具体的内容才能确定是否需要一样对待是。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用

2022-04-23 15,340
工资福利待遇同工同酬工资收入一样吗
1、同工同酬只是针对劳动报酬的，用人单位的福利情况要看具体的内容才能确定是否需要一样对待是。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用

2022-04-22 15,340
中同工同酬里的‘酬’都包括什么待遇
公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的，公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订

2022-10-10 15,340
当警辅人员薪酬福利待遇一般包括哪些
1.警辅人员是帮助公关机关或者是警察进行社会治安管理，依法打击违法犯罪的一种岗位，警辅人员不算是警察，所以不享受警察的工资福利待遇 2.[关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见]第二十一条警务辅助

2022-07-24 15,340

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建设工程合同包括哪些合同?
依据现行《中华人民共和国民法典》的相关规定，建设工程合同的类型主要包括： 1、施工合同、勘察合同和设计合同； 2、合同的具体内容包括，当事人的姓名或名称、住所等信息； 3、工程的名称、范围、质量； 4、建设工期； 5、竣工验收； 6、质量保

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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