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订立劳动合同的5个流程具体包括哪些内容?

订立劳动合同的5个流程具体包括哪些内容?

2024-05-31 19
普法内容
可参考以下规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意者延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。 劳动合同应当具备以下条款:用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名、身份证号、住址或其他有效身份证件号码;劳动者劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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