随军后多年才安置工作，工作后随军年限是否算工龄

2024-06-20 18

普法内容

退伍军人安置待业期间工龄连续计算。按照人事管理的习惯，退伍军人安置到地方单位工作后，接续原来的军龄，合并计算工龄。等待安置期间不中断，安置到地方单位工作后，连续计算工龄。义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。退伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。

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军属随军安排工作
军属随军安排工作如下： 1、对军人随军家属安置实行积分安置，坚持双向选择、总量控制、人才优先、突出贡献、人岗相适的原则，将个人情况和实际贡献转化为相应分值，军人及军属分别按规定进行积分，并根据积分结果实施安置。积分安置； 2、积分指标体系

2022-12-30 25
军官转业后随军家属可否安排工作
这个具体看情况的，不过在就业上面是可以给予帮助的。

2020-10-18 1,447
随军前是大学生村干部，随军无工作转业后安排工作吗
军官转业家属随调安置有以下几种可能： 1、家属随军前户口在部队驻地，在地方有正式的工作单位（有正规的档案），随你转业回你原籍，地方可以给安置；但你若转业留在驻地，家属是不给安置的； 2、家属随军前户口不在驻地。在地方有正式工作，随军后部队

2024-05-23 4

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随军家属安排工作政策和待遇
随军家属安排工作政策和待遇，按照个人意愿选择随军或不随军，分别有相应的待遇保障政策： ①选择随军的家属，经批准后，在部队驻地统一按城镇户口办理落户； ②随军配偶由部队向当地政府部门纳入安置计划，自主择

2024-10-07 15,340
军人的工作时间和工作年限是怎么规定的，军人干部退休工龄如何计算
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始

2022-03-22 15,340
当兵退伍后军龄是否算工龄
1、当兵退伍后军龄算工龄，属于特殊工龄。 2、1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。 3、1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。 4、但接到安排

2022-11-07 15,340
与XX签订书工作三年后安置工作,可否连续计算?
可以连续计算。从用工单位与劳动者，建立起实质劳动关系的当天开始算的。据（劳动合同法）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后只要劳动者继续在本单位工作，劳动关系就是连续的，即使没有

2022-10-06 15,340

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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