我的工资是十六号发了，我现在没领到工资，怎么处理

2024-05-05 6

普法内容

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。

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公司15号发工资，到现在还不发工资，我我该怎么办
你正常上班公司要发工资的。给你具体说一下：疫情期间劳动者正常提供劳动的，用人单位应当支付工资。劳动者没有正常提供劳动的，春节假期期间，以及企业停工停产在一个月内的，用人单位应当支付工资；企业停工停产超过一个月的，无工资，但用人单位需要支付生

2024-05-29 23
我十二月份离的职，到现在三月了还没有发给我工资
有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块

2024-06-13 24
老板说15号给我发工资现在都没发
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-14 16

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合同到了十六号还没发工资我能告他吗
员工需要有个适当容忍度不可滥用诉权，一般差几天发放是可以理解的。如果差的很多，比如拖延一个月，又没有任何说明，那你可以申请解除合同并经济赔偿。

2023-06-02 15,340
是7.8.9月份的工资,我10.1号辞职的,到现在都没有发工资给我,我该怎么办?
用人单位不发工资，劳动者不想加班是不算罢工的，一般劳动者加班是属于自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的。如果用人单位不支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如

2022-07-05 15,340
老板说15号给我发工资现在都没发
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2023-06-18 15,340
五月份到现在没有发我工资，我该怎么办
拖欠员工工资是违法劳动法的，员工可以以此为由提出解除合同，要求经济补偿！经济补偿根据工龄和月薪计算！详情建议来电沟通。

2022-10-29 15,340

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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
社保卡转移到现在工作的地方的方式如下： 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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