*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
我们在处理类似问题时,重点关注问题的根本原因以及处理整个流程是否合法合理。假设前提条件为提前告知职工需要离开现有宿舍,那么这一行为基本上是合法并且合理的。 如果有任何不满意或者尚未达成共识的情况出现,即使公司单方面做出改变,也不能强制执行。
从我国现行《劳动法》所明确规范的关于员工工作环境以及女性员工权益保障等多项条文中可以看出,法规并没有硬性规定要求企业为员工提供住宿服务时必须实行男女房间分立的措施。 国定针对女性从业人员及未成年劳动者采取特别劳动保护制度,严禁安排女职工从事
按照你们的合同来办,如果合同没做约定,居住需要支付房租等费用
协商解决看双方约定如需帮助,电话联系
员工与企业解除劳动关系后,企业可以强制员工搬出员工宿舍。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社
债务人的财产转移可以向当地法院提起诉讼,撤销债务人的行为。债务人放弃到期债权或者无偿转让财产对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人。债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,受
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的,可以强制上班:以下四种情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,
公司清算组的成员,需要满足以下条件:有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的,清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中,具备相关