入职须知可以定性为劳动合同吗

2020-07-03 13

普法内容

入职须知不可以定性为劳动合同。入职须知是对劳动者入职后工作岗位、职责、注意事项等的告知。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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