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公司给员工缴纳失业保险满一年,并且同时满足其他法定条件的,下岗以后才能领失业金,比如非本人意愿中断就业,已经办理了失业登记,如果公司给员工缴纳社会保险有好几年,但员工在正常情况下主动离职的,就不能领失业金。
如果参与职工社保的话,那么一般是有医保个人账户的,无论是在职还是退休后,每个月都是会有一笔钱返回到个人的医保账户里面,用于日常的看病买药等支出。而在返回的金额上,以在职职工为例,除了个人每个月缴纳的医保费用,缴费比例2%左右,这笔钱会返回到
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医保交费单位交费8%个人交费2%。你个人交费是59.32元,那单位交费是你交费的4倍,是59.32元X4:=237.28元
基础养老金+个人账户养老金,视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴
青岛市缴纳社保的比例是:养老保险:公司20%个人8%;医疗保险:公司9%个人2%;失业保险:公司2%个人1%;工伤:公司0.5%;生育:公司0.9%。缴费基数:最高不高于上一年度社平工资3倍,最低不低
1、当地城镇户口可以转成个人缴纳社保。 2、缴纳的费用和单位有区别,一般个人缴纳养老保险和医疗保险两者,比例分别在20%和8%,医疗保险各地有小差别,缴费基数按当地社会平均工资确定,在300%60%之
每个月医保卡里面会有多少钱,法律没有统一的规定。 职工在缴纳医疗保险时,是按照用人单位和职工个人按比例缴纳,总的缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%,这个部分是要计入医疗基金的,但按照规定,要将其中的30%返还到职工的个人账户; 职工个人
生育险每个月具体要交多少钱,要根据实际情况来定。一般情况下,生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳,个人是不需要缴纳生育保险费,也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
目前我国的法律并没有明确规定,职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工