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可以到当地劳动行政部门投诉、或者申请公司所在地、工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果工厂有财产的,最好申请法院查封,以保证将来可以拿到钱!
根据我国法律规定,先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或者可以直接拨打12333劳动仲裁服务电话,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位或老板拖欠工资的,员工可以向当地劳动保障监察机构反映情况。各地劳动保障监察机构电话一般都会在网上公开,如果查不到也可以通过拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码12333或12370进行投诉。《劳动合同法》第八十五条规定:
可以到当地劳动行政部门投诉、或者申请公司所在地、工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果工厂有财产的,最好申请法院查封,以保证将来可以拿到钱。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。打人构成轻伤就违法了,不管假不假,正规渠道做出来的在法律上就是真的,你如果怀疑,可
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益,那么就可以按照基本的处理渠道处理: 1、你到
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应