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工伤保险赔,公司没有买保险的就是公司按照认定工伤级别赔。达到伤残等级的,按照工伤的轻重评出的等级赔偿,没有的赔偿所用医疗费用。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
劳动者在公司的公寓受伤,不是履行工作职责,根据《工伤保险条例》的相关规定,无法认定为工伤。如果劳动者是在公寓内履行工作职责,完成工作任务时受伤的,可申请认定工伤。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医
员工在工作过程中意外受伤,是属于工伤范畴内的,在一年内员工都可以自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之
员工受伤是否是工伤是需要申请工伤认定,由劳动部门做出认定。如员工在工作过程中使用化学品时受伤,或者因为工作的原因接触到化学品受伤,那么是属于工伤范畴的;如果员工非因为工作原因,私自使用化学品将无法判定
能认定为工伤。因为工伤认定只要符合工作时间、工作地点、做与工作有关的事情发生的事故受到的伤害就可以认定为工伤,与年龄无关,但是没有伤残等级鉴定的话就不容易要到赔偿金。而且,超过退休年龄的人,一次性就业
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功