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公司查到学历不真实会怎样处理

公司查到学历不真实会怎样处理

2023-03-30 8
普法内容
员工入职后用人单位发现学历造假的处理如下: 1、用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息,劳动合同可以视作无效; 2、职称使用假学历的处理:持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法; 3、使用假冒的毕业证进行诈骗活动,移交司法机关处理。 假学历被发现了的后果: 1、受到法律制裁,以伪造事业单位印罪定罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利; 2、辞退不予补偿劳动合同法规定,对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工,公司有权立即解除劳动合同,并不支付任何补偿; 3、不良征信记录随着国家征信系统的建立,使用假学历将终身记入征信档案,得不偿失。不仅无法在金融机构申请创业、经营、消费贷款。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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