怎样向甲方提出转租申请书，怎么写？

2024-04-29 4

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转让方（甲方）：身份证号码：顶让方（乙方）：身份证号码：房东（丙方）：身份证号码：甲、乙、丙三方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：一、丙方同意甲方将自己位于街（路）号的店铺（原为：）转让给乙方使用，建筑面积为平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。二、丙方与甲方已签订了租赁合同，租期到年月日止，年租金为元人民币（大写：），租金为每年交付一次，并于约定日期提前一个月交至丙方。店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。四、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归丙方所有，营业设备等动产归乙方（动产与不动产的划分按原有租赁合同执行）。五、乙方在年月日前一次性向甲方支付转让费共计人民币元，（大写：），上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。六、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生许可证等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。七、如乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为违约金，逾期30日的，甲方有权解除合同，并且乙方必须按照转让费的10向甲方支付违约金。如果由于甲方原因导致转让中止，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的10作为违约金。八、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。九、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。甲方签字：乙方签字：丙方签字：日期：

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向法院提出变更诉讼请求申请书怎么写？
市人民法院：申请人李诉蔡、中国财产保险股份有限公司中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案已由贵院受理，因申请人起诉时尚未做伤残鉴定，伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等费用都无法确定，所以立案时要求赔偿的金额仅仅是要求赔偿的费用，现在申请

2024-07-01 32
怎么向法院提出异议书面申请
1．关于执行异议的申请人资格。依照我国现行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条关于“当当事人以及与此有利害关系的自然人或法人若认为执行活动不符合法律条款之规定时，可向负责执行的基层人民法院提交书面的异议申诉……”及第二百二十七条中规定

2024-05-10 11
向单位申请房子怎么写申请书
单位住房申请书主要包括申请书名称、敬语、姓名、工作时间、工作表现及曾获荣誉、申请理由、签名、时间等。

2020-05-21 343

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向XX会提出延长医疗期的申请书怎样写
xxxxx劳动能力鉴定委员会:因工伤负伤程度严重，医疗期满仍不能担负工作，需要继续停工医疗，特向你会申请延长医疗期，请予批准！申请人：XXX二〇一一年月日

2022-10-08 15,340
向法院提取档案怎样写申请书
向法院提取档案怎样写申请书申请法院调取证据申请书申请人：***，户籍所在地*****************。请求事项：请求法院向中国邮政储蓄银行***支行调取：***（身份照号码：********

2022-07-16 15,340
合同未到期我向提出,申请怎样写?
劳动合同法规定，第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 1、。。。 2、。。。 3、。。。 4、用人单位依照本法第44条第1款规定解除劳动合同的。第44条第1款，劳动合同期满的

2022-10-25 15,340
要向法院提出书面请求怎么写
对一审判决不服，应在接到判决15天内提起上诉。如果涉及到要求鉴定煤炭质量，应在诉讼中提出申请，但一般这种鉴定和举证都是在一审期间的。但你的案子，一审你方未出庭参加诉讼，且是在给对方打了欠条的情况下对

2022-08-05 15,340

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怎么提出单方面离婚申请
提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；

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公积金申请书怎么写
公积金申请书内容如下： 1、写明身份，在哪个部门任职，公积金用途； 2、写明已经清楚相关公积金的规定，会遵守规定和公司规章制度。根据相关法律规定可知，住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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