我进的是没有劳动法的厂在期间工伤

2024-06-19 3

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劳动法上有没有综合工时制，我是在服装厂上班的
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度，但在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2024-07-15 8
8进厂工资是多少，劳动法的
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2024年深圳的最低工资标准是2030元，全国排名第一。

2024-05-27 2
我是上班期间把腰给伤了，在我养伤的时间有没有工资
如果是工伤的话，在停工留薪期内发原工资。之后开病假工资。关键是进行工伤认定。

2024-05-19 9

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在工伤休息期间有没有工资，我在厂里是做计件的
可以劳动仲裁工伤待遇工资伤殊补助解除合同补偿

2022-10-18 15,340
在工伤休养期间，厂里有没有权利停发我的工资?
没有。根据《工伤保险条例》第33条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上

2022-10-10 15,340
8进厂工资是多少，劳动法的
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2016年深圳的最低工资标准是2030

2022-10-14 15,340
在工厂上班，在工地上受伤，但是没有劳动合同，工伤不给我工伤赔偿
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你弟缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额

2022-01-09 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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