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职工医保单位不缴了解决方法如下: 1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。 2、提起劳动仲裁。与公司协商不能
用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险费用,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员由个人按照
没有签字代表你与单位没有协商一致达成解除的意见,但是单位改制是经济性裁员的条件,如果单位没有进行经济性裁员或其他情况的,你与单位还是存在劳动关系。更详细答复需要更多事实经过与材料,欢迎电询。
1、停薪留职后档案一直在单位的,仍然存在劳动关系。停薪留职是指暂停发放薪水,但劳动者在单位的工作职位仍然予以保留,其与单位之间的劳动关系继续存续。 2、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一
要办理转院去外地看病,一定要有当地医院转院到外地医院的转院证明,这样到外地医院看病后可以凭医院的转院证明,本人医保卡,身份证到当地医保中心报销外地医院看病的费用,没有转院证是无法报销的
如果已经在原单位退休,又重新工作的不需要缴纳社保。
单位集体离职了,有以下两种处理户口的方法,具体如下: 1、如果双方当事人达成了一致意见的,那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位; 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后,
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日