拿别人的工资跑路了算不算“欠薪

2020-06-10 207

普法内容

属于职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占数额较大的，处有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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工资拿月薪，工资怎样算
法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。

2024-06-21 24
公司跑路了怎么拿工资
1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书

2020-01-06 255
拿别人工资跑了属于什么罪
拿别人工资跑了可能属于职务侵占罪，该罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果是老板卷款跑路之前已经收到限期整改指令书、行政处理决定书等文书仍然不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。

2021-07-20 233

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工人拿了工资跑路
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如您有对方身份信息，是可以通过诉讼的方式，维护您的合法权益的，给您造成损失的，可一并要求赔偿。

2022-10-23 15,340
雇主欠工人薪水跑了这算什么
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法，投诉电话：12333。

2022-07-07 15,340
工期未满员工拿着工资跑了，算不算诈骗？
侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。例如：拐卖妇女、儿童的，属于侵犯人身权利

2022-09-05 15,340
打人拿钱跑了算不算抢劫
打了人再要钱属于抢劫罪，抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人或者保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。抢劫罪的的目的行为是强行劫取公私财物。强行接取财务主要表现为两种情

2022-11-14 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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轻微刮蹭跑了算不算肇事逃逸
轻微刮蹭跑了算肇事逃逸。情节轻微，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款。构成犯罪，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院

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