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帮工,是为他人无偿提供劳务的行为。帮工人在帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应当支持。
根据规定,工地上单眼失明通常可获赔7至10万元,因其已达七级伤残标准。若工人遭受此类伤害,需先由劳动仲裁委鉴定为工伤;再由劳动能力鉴定委员会确认相应的残疾程度级别。此过程颇为繁琐,大约需要耗时1年,方能获得应有的赔偿金。
请问您与受伤的人是什么关系,是否会长期介绍他给别人工作如果只是偶尔介绍,他本身技能有适合做那个工作,你一般不会承担责任。
这种在上班期间喝酒的员工,可以依照企业的员工手册开除。但是出了工伤还是要企业承担。眼睛伤残一般要凭8级。
需要区分在哪干活。如果是在单位干活,按工伤伤残鉴定标准来定伤残等级;如果是给个人干活,伤残等级按新残标来定伤残。根据伤残等级及当地统筹平均工资来计算具体赔偿金额。
"《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以