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劳务派遣工和正式工有什么区别

劳务派遣工和正式工有什么区别

2024-04-17 14
普法内容
关于劳务派遣工与正式工的差异,主要表现在以下几个方面:首先,在定义上有所区分。劳务派遣工,即由用人单位与劳务派遣机构之间进行合作,由后者将其雇员派遣至与其建立了合作关系的用工单位中进行工作;反之,正式工为用人单位通过公开招聘流程选拔符合条件的员工,并与其签署正式的劳动合同。 在劳动关系层面,劳务派遣工隶属于劳务派遣机构,享有该机构所提供的员工福利待遇;而正式工则被视为用人单位的正式员工。再者,在劳动合同签订对象上,劳务派遣工需与劳务派遣机构签订劳动合同,而正式工则需要与用人单位签订劳动合同。最后,在岗位性质上,劳务派遣工通常从事的是临时性或辅助性的工作,仅承担特定的岗位职责;相比之下,正式工则根据招聘时的约定,履行相应的岗位职责,并且还有可能进行岗位调动或者轮换等工作安排。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条  【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。\n劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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