在私企工作十多年，今年被辞退，能要求补偿吗？

2024-07-07 22

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我退休在私企工作了七年，辞退我有补偿吗
一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职

2024-06-30 13
在温州私人企业工作11年被辞退有没有补偿
有补偿的，如需帮助可以委托律师替你维权

2024-06-08 16
我在某私企打工十多年要辞职请问有补偿吗
已经签订无固定期限劳动合同的职工提出辞职要分情况而定，一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同的，用人单位不但不给

2024-06-15 20

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在村委会工作多年今年被辞退了能否得到补偿，怎么补偿
村委会应属用人单位，被辞退后应该得到赔偿。具体赔偿情况参考如下： 1、正常辞退的，每年补一个月工资，不满一年的超过六个月按一年算； 2、违规辞退的，双倍补偿，即每年补二个月工资。取得补偿的途径有三：

2022-10-15 15,340
在私企干了十年被辞退应该补偿多少
劳动者在私企工作十年被辞退，属于非过失性辞退，用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退，用人单位支付二十个月工资的赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在解除或终止劳

2022-06-22 15,340
在私企工作十三年老板辞退人员怎么补偿
您咨询的是劳动合同问题.1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。3.劳动者月工资高于用人

2022-10-26 15,340
在私企打工18年辞退有补偿吗
工作十八年，如果你离退休年龄不足五年，根据劳动法第四十二条、工作满十五年，且离法定退休年龄不足五年。四十七条、八十七条之规定，年满十年每工作一年补偿一个月工资（最近十二个月工资总合的平均值），双倍补偿

2022-07-20 15,340

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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