超过4小时未停车休息记几分

2022-07-07 26

普法内容

一、超过4小时未停车休息记几分 1、连续开车4小时不休息不同车型扣分标准不同，详细如下：（1）驾驶中型以上载客汽车和危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次扣9分，并处罚200元；（2）驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次扣3分，并处罚200元。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条机动车驾驶人有下列行为之一，又无其他机动车驾驶人即时替代驾驶的，公安机关交通管理部门除依法给予处罚外，可以将其驾驶的机动车移至不妨碍交通的地点或者有关部门指定的地点停放：（一）不能出示本人有效驾驶证的；（二）驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的；（三）饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品、患有妨碍安全驾驶的疾病，或者过度疲劳仍继续驾驶的；（四）学习驾驶人员没有教练人员随车指导单独驾驶的。二、违章处理的流程是什么违章处理的流程如下： 1、一定是需要违章本人或者车主来亲自进行处理； 2、处理的人需要带上身份证原件，驾驶证原件，行驶证原件到交警大队的违章处理窗口进行办理； 3、选择要处理的违章内容，可以全部处理也可以有选择的处理，并且可以对违章的提出异议，并申请行政复议； 4、如果对于违章没有任何异议，在处理完驾驶证扣分之后，会领取一份违章处理通知书以及罚款单。可以拿着违章单据去指定的缴款银行进行违章罚款的缴纳。也可以在网上银行进行罚款的缴纳； 5、保留好罚款缴纳后的回执单，如若违章行为仍然在，则需要拿着回执单去交警部门进行手动清除违章。

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驾驶4小时以上停车休息多久违法扣几分
连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，属于违法行为。驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车4小时以上扣3分。

2021-04-04 19
私家车开车超过4小时扣几分
一、私家车开车超过4小时扣几分 1、私家车开车超过4小时扣几分，需视情况而定：（1）驾驶中型以上载客汽车和危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次扣9分，并处罚200元；（2）驾驶载货汽车超过4小时未停车

2022-08-13 21
驾驶中型以上载客汽车4小时未休息扣几分
一、驾驶中型以上载客汽车4小时未休息扣几分 1、驾驶中型以上载客汽车4小时未休息扣12分。另外驾驶人连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息的，会扣6分。 2、法律依据：《中华人民共和国道路安全法实施条例》

2022-06-25 47

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私家车开车超过4小时扣几分
私家车开车超过4小时扣几分，需视情况而定：1、驾驶中型以上载客汽车和危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次扣9分，并处罚200元；2、驾驶载货汽车超过4小时未停车休息

2024-05-09 15,340
高速4小时不休息扣几分
高速4小时不休息扣分，不同车型扣分标准如下：1、驾驶中型以上载客汽车和危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次扣9分，并处罚200元；2、驾驶载货汽车超过4小时未停车休

2024-04-06 15,340
开车几小时休息20分钟
驾驶人连续驾驶机动车超过4小时应当停车休息不得小于20分钟。疲劳驾驶极易引起交通事故，是指驾驶人在长时间连续行车后，产生生理机能和心理机能的失调，而在客观上出现驾驶技能下降的现象。驾驶人睡眠质量差或不

2024-05-08 15,340
连续驾车4小时以上停车休息不得少于多少分钟
连续驾车4小时以上停车休息不得少于20分钟。驾驶汽车时需要集中注意力的，驾驶人不仅要观察道路，另外也要关注其他行人或者车辆的信息，保障自身和他人的人身安全。因此，如果驾驶时间过长可能会出现精神疲劳。车

2024-05-08 15,340

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01:06
黄实线停车扣几分
黄实线停车扣3分。路边的黄实线是路段全线禁止停车的，全称是禁止路边临时或长时停放车辆线，不能在有这些划线的地方停车，包括临时停车也不允许，所以也不可以临时停车几分钟。否则算是违反禁止标线，会被处罚200元并且扣3分。在没有黄色实线的道路上，

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停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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