工会大病补偿标准都有哪些？

2020-06-03 22

普法内容

工会大病补偿的标准如下： 1、总工会所核定的特困职工。 2、城乡的低收入家庭成员。 3、城乡的最低生活保障对象。 4、享受民政部门定期补助的重点扶优对象。 5、农村的五保对象。 6、享受民政部门定期定量，进行生活补助的60年代退休职工。 7、城镇无劳动能力，无经济来源的人员。

《工会法》第四十五条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

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2022年，工伤十级都有哪些补偿和赔偿标准
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

2024-06-07 14
人因病死后都有哪些补偿
丧葬费、一次性抚恤金和遗属补助金，各地标准不同，金额不同。如果单位应该办医保而没有给办的，还可以要求承担医疗费。

2020-08-20 301
工会职工大病救助标准
工会职工大病救助标准如下： 1、无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、抚养人或抚养人的人员，主要是指享受民政部门定期定量救济的孤老、孤儿孤残等人员。 2、本市城乡低保家庭中因患大病重病，在享受基本医疗待遇和其他补贴以及各种互助帮困措施后

2023-06-21 35

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重大疾病都有哪些补贴
城乡困难居民大病医疗救助，是对患有重大疾病并造成医疗和家庭生活困难的城乡居民，给予限额资金救助，享受医疗优惠政策；对特殊困难群体（包括城市低保对象、农村低保对象、农村五保对象、城镇特困职工及其家庭成员

2023-06-10 15,340
病假有病假工资吗都有哪些标准
病假有病假工资，根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：n病假期间员工工资的发放标准：连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%

2022-03-15 15,340
员工病假一般都有哪些补偿
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位2、提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2022-11-09 15,340
对买断员工大病补偿标准
劳动法没有这样的标准，如果有补偿你查一下当地法律法规，和公司内部规定。

2022-10-10 15,340

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土地复垦都有哪些补偿
土地复垦有以下补偿：若将生产建设活动损毁的耕地、林地、牧草地等农用地复垦恢复原状的，退还已经缴纳的耕地占用税；若将历史遗留损毁和自然灾害损毁的国有土地复垦为耕地的，由县级以上地方人民政府给予补贴。根据相关法律规定可知，复垦补偿办法根据上级相

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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