打架把小手指砸断了一个小骨头算不算工伤

2020-11-25 28

普法内容

打架被打掉一颗牙齿，其伤情属于轻微伤。另一方小手指骨折，其伤情也属于轻微伤。二间伤情是一样的，因此，谈不上谁的伤情轻，谁的伤情重。双方的行为都违法。依据《治安管理处罚法》第43条的规定，都应给予五日以上十日以下的拘留，并处五百元以上一千元以下的罚款。

《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。5.2.5轻微伤（j)牙齿脱落或者缺损；牙槽突骨折；牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。

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打架把一个手指打断算轻伤吗
打断别人的一根手指头,涉嫌故意伤害罪,要承担刑事责任,会被判刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无

2020-05-05 1,396
小手指末端断了伤到骨头算十级伤残吗
在工伤中可以构成十级的，你手里是否有劳动合同，要及时申请工伤认定以获得赔偿。

2024-05-21 14
打架把肋骨打断了算是轻伤吗
要去进行相应的鉴定。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。

2020-11-29 400

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打架奶奶把小孩骨头打断算不算故意伤害罪
孙子把奶奶骨头两根以上的肋骨骨折构成轻伤，如果致人四肢长骨骨折构成轻伤，打人者涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。如果取得被害人的谅解书可以判缓刑。

2022-10-06 15,340
一个工友把小拇指骨折断了，算工伤吗
一、一般来说，员工在工作期间折断了拇指算工伤。二、工伤需要满足下列条件： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受

2022-11-07 15,340
打架手指断了算轻伤不
这需要进行伤情鉴定，要看是否构成轻伤二级

2022-10-22 15,340
小指头上有个手术一小节算不算伤残
根据《例》的有关规定，XX收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3～5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。XX根据专家组的鉴定意见作出工伤职工。对于一些特殊的诊断，法律

2022-09-23 15,340

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手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，

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