连续加班侵犯了职工的什么权利

2020-04-15 154

普法内容

连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利等。

依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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连续加班属于侵犯劳动者个人权利的行为吗
连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利等。

2020-05-03 130
侵犯上班加班的职工的劳动权吗
用人单位要求连续加班侵犯了职工的休息权。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。如果用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2020-06-27 125
让员工连续上36小时班请问侵犯了员工什么合法权益
可以到劳动部门投诉。

2024-06-17 8

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连续加班属于侵权责任吗？
连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利等。

2023-02-28 15,340
加班侵犯女职工权的处罚基准是？
“被加班”、侵犯女职工生育权、未按规定发高温补贴、招用人员违规检测乙肝……根据山东省XX近日下发的《山东省人力资源和社会保障系统行政处罚裁量基准(试行)》，这些违反劳动保障和社会保障的行为今后有了处罚

2022-10-26 15,340
因为强制加班受不了了所以想问强制职工连续加班
1、首先要了解公司的工时制度，是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时，每天加班不超过1小时，特殊情况不超过2小时，一个月不超过36小时；不定时除了法定假日必须以付加班费外，其

2022-07-03 15,340
滥用职权是连续犯还是连续犯？
不是。连续犯是指基于同一的或概括的犯意，连续实施数个相对独立的犯罪行为，触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下：（1）行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意；（2）客观上实施了性质相同的数个行为；

2021-09-28 15,340

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辱骂别人是侵犯了什么权利
辱骂别人是侵犯了名誉权。辱骂别人情节严重，构成犯罪的，那么可能涉嫌侮辱罪。通暴力或者其他方法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，那么犯罪嫌疑人一般会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪，告诉的才处理

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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搜身属于侵犯学生什么权利
搜身属于侵犯学生的人身自由和人格尊严。除非因为国家安全，或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检查机关依照法律规定程序对嫌疑人进行检查外，任何组织和个人都不得以任何理由，侵犯公民的人身自由和人格尊严。人身权利主要包括人格权和身份权、人身自由

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