江苏工伤保险实施办法是什么？有什么用吗？

2024-06-13 2

普法内容

关于江苏工伤保险实施办法，第十三条你需要注意一下，有下列情形之一的，社会保险行政部门应当不予受理工伤认定申请：（一）申请人不具备申请资格的；（二）工伤认定申请超过规定时限且无法定理由的；（三）没有工伤认定管辖权的；（四）法律、法规、规章规定的不予受理的其他情形。第十四条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料2024江苏省工伤保险条例实施办法社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。第十五条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其近亲属提交有关证据材料。用人单位、职工或者其近亲属应当配合社会保险行政部门调查核实取证，并提供有关证据材料。职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门应当书面通知用人单位举证。用人单位无正当理由在规定时限内不提供证据的，社会保险行政部门可以根据职工或者其近亲属、工会组织以及相关部门提供的证据，或者调查核实取得的证据，依法作出工伤认定决定。

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江苏省工伤保险实施条例具体哪些内容？
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政

2024-06-10 8
新保险法实施是什么时候
新保险法实施是在2009年10月1日。在该法通过前后，我国保险法有过多次修改。1995年中国有了建国以来第一部保险法；2002年作了首次修改；2009年作了修订并公布，且于2009年10月1日施行；2004年和2005年分别作了两次修正，最

2022-04-16 7,699
重庆市工伤保险实施办法2022
重庆市工伤保险实施办法如下：一、为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险；二、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会

2022-12-25 8

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江苏实施工伤保险意见
第二条(适用范围) 本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称“用人单位”)及其从业人员。

2022-08-08 15,340
浙江工伤保险实施办法是怎样的，有什么相关的法律规定
为您提供浙江工伤保险实施办法如下合同期满终止，就是合同到期不再续签，这种情况下和你提出解除劳动关系的情况是一样的，你不仅可以得到一次性伤残补助金，还可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

2023-04-09 15,340
江苏省工伤保险办法
第四条用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳基本医疗保险费的基数确定。第五条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。统筹地区社会保险行政部

2022-08-09 15,340
江苏省的工伤保险待遇是什么？
江苏省工伤保险调整对象本次待遇调整对象为: (1)2015年6月30日(含30日,下同)前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员 (2)2015年6月30日前,因工致残经市劳动能力鉴定

2022-07-07 15,340

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01:04
母婴保健法实施办法
母婴保健法实施办法是根据《中华人民共和国母婴保健法》制定。由国务院于2001年6月20日发布并实施。在中华人民共和国境内从事母婴保健服务活动的机构及其人员应当遵守母婴保健法和该办法。根据相关法律规定，母婴保健工作以保健为中心，以保障生殖健康

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未成年保护的法律什么时候实施
《中华人民共和国未成年人保护法》是由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的、专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021年6月1日起施行。现行《中华人民共

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工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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