工地二包应不应该负责受伤工人的伤残

2024-06-16 8

普法内容

如果是为工受伤，应该是负担．

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雇工负伤，二级包工头应负责任？
由雇主承担责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2024-06-29 18
单包工、工人受伤应该公司还是工头负责
1、工头是否有有承包资质 2、单位亦有责任！，但不确定是连带还是部分过错我建议你面谈，我需要了解清楚后才能给你满意答案！“有困难找我，我很乐意为你排忧解难！”

2024-06-27 12
在工地里受伤，公司应该负责这工伤吗？
如是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，可以申请工伤认定，单位和社保局均对工伤负责。

2024-05-16 23

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单包工、工人受伤应该还是工头负责
1、工头是否有有承包资质2、单位亦有责任！，但不确定是连带还是部分过错我建议你面谈，我需要了解清楚后才能给你满意答案！“有困难找我，我很乐意为你排忧解难！”

2022-10-29 15,340
工地摔伤工地负责人受伤应该承担哪些责任
工人在工地干活期间摔伤这属于工伤，受伤职工在工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体来说可以要求

2023-06-13 15,340
从工地摔下来受伤了工地应不应该负责任
请保留好实际用工的证据，然后尽快申请工伤认定。

2022-10-28 15,340
工人工地摔伤工地负责人应该负什么责任？
工人在工地干活期间摔伤这属于工伤，受伤职工在工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体来说可以要求

2022-11-01 15,340

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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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00:49
交通事故致人伤残负什么责任
交通事故致人伤残，涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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