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三十年前社保能找回来。 办理社保的流程: 1、与用人单位签订书面的劳动合同; 2、然后由单位及时为劳动者申报社保登记; 3、再在审核通过后,领取社保卡; 4、最后每月按规定缴费。如果当事人没有用人单位,则可以自行申报社保登记、领取社保卡并依
根据《公司法》第一百八十条、第一百八十二条规定,公司解散的原因:一是营业期限届满或者公司章程规定的解散事项出现;二是股东会决议解散;三是因为合并分立而解散;四是依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;五是公司解散不按期成立清算组人民法院依据
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
你2002年之后是否还在该公司工作?如果仍在公司工作,现在公司要接触劳动合同,那么超过时效。 你最好和律师交换意见,详细叙述你的情况,因为有多种情况可以取得经济补偿金,例如未及时、足额发放劳动报酬,未
可以向社保局投诉要求补缴社保,可以以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及社保赔偿。
很多职场菜鸟问大学生入职签的三年合同能辞职吗?三年合同只是长期短期的区别而已,你辞职前交接给相关工作人员一般没什么事,无理由的扣发工资什么的违反劳动法提前问好了,没什么特殊约定的都不要紧
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
挪用公司公款三十万,有可能构成挪用公款罪。挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。 行为人构成挪用公款罪的,判刑如下:
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的