脑出血单位如何赔偿

2020-05-08 724

普法内容

脑出血单位赔偿标准：用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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在单位工作造成脑出血要赔偿吗？
员工在单位脑出血可以算是工伤，享受工伤保险赔偿。根据法律规定，在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的，视为工伤；但如果是超过四十八小时死亡的，则不能认定为工伤。

2020-11-10 223
在单位突发脑出血，我是否可以向单位索要赔偿
可以。但首先需要进行工伤认定，认定为工伤的，单位依法买了工伤保险的，享受工伤保险待遇，由工伤保险机构支付；单位没有买工伤保险的，由单位支付。如果不属于工伤，则按造成伤害各方过错承担赔偿责任。

2024-05-24 20
在单位宿舍突发脑出血单位需不需要赔付
在单位宿舍突发脑出血单位不需要赔付。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所

2023-10-22 184

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2022年脑出血单位的赔偿标准
脑出血单位赔偿标准：用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

2022-11-10 15,340
个人在单位上班期间脑出血生病,单位该如何赔偿处理？
向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭

2022-10-10 15,340
单位被查到脑出血应该怎样赔偿
脑出血单位赔偿标准：用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

2022-12-06 15,340
我父亲脑出血在工作单位单位有赔偿金吗
按照规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。

2022-09-11 15,340

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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01:07
酒店床单上弄到血了怎么赔偿
酒店床单上弄到血了的赔偿如下：酒店方面没有过错的，房客应当全额赔偿。财产损失按照损失发生时的市场价格，或者其他合理方式计算。如果顾客在使用过程中对宾馆设施产生了非正常的磨损，给宾馆带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一

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