60岁以上签劳动合同有效吗

2020-04-11 16

普法内容

60岁以上签订的劳动合同是无效的。根据法律规定，职工年满六十周岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格，不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

60岁没有签劳动合同上班期间脑梗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。你的情况不是工伤，但可以主张未签订合同的双倍工资。

2020-10-25 420
满60岁劳动合同怎么签
满60岁已经达到退休年龄，丧失劳动者主体资格，不能与用人单位签订劳动合同，只能签订劳务合同。已经达到退休年龄并且开始依法享受养老待遇的，即使已经签订了劳动合同，劳动合同终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

2023-03-29 918
没有签劳动合同，到60岁有补偿金吗？
年满60岁返聘的员工不受劳动法的保护，没有签订劳动合同，是没有二倍工资的。

2024-06-30 17

专业问答更多>>

60岁以上劳动合同合法吗？超过60岁还能签订合同吗？
你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止（如：60岁以上劳动合同合法）。你爸现在已经不符合劳动者就业的

2022-07-08 15,340
劳动合同签了16岁以上，有效吗？
16岁以上签订的劳动合同有效，劳动者为未成年工人。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。

2021-12-25 15,340
16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
年满16岁员工可以签订劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。

2023-02-18 15,340
公司失误与超过60周岁的劳动者签了劳动合同，有效吗？
我认为劳动者虽然已超过法定退休年龄，但事实上仍与单位存在事实劳动关系，工作期间出现的问题也应当适用等，具体情况可直接咨询，如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。

2022-10-08 15,340

法律短视频更多>>

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,226 15,340
00:55
60岁以上老人如何办社保
60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构

5,290 15,340
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,102 15,340