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5天年假可以一起休吗

5天年假可以一起休吗

2022-09-07 22
普法内容
5天年假可以一起休。职工累计工作已满1年不满10年的,每年可以休5天的年假,用人单位应当按照生产、工作的实际情况,并考虑职工本人的意愿,然后统筹安排职工进行休假,单位的工作不繁忙,并且职工有意愿一次性休完的,单位可以进行一次性安排,让职工一次性休完5天的年假;工作繁忙,或者职工想分开休假的,单位也可以分开安排,所有的休假加一起有5天就可以了。 正常情况下,年休假应当在1个年度内进行安排,因单位的生产特点确实无法在一个年度进行安排的,可以跨1个年度进行安排;如果单位确实无法安排员工进行休假,在经过职工本人同意后,可以不安排年休假,对于未休假的天数,由用人单位按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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陈友联律师 陈友联律师

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