5天年假可以一起休吗

2022-09-07 24

普法内容

5天年假可以一起休。职工累计工作已满1年不满10年的，每年可以休5天的年假，用人单位应当按照生产、工作的实际情况，并考虑职工本人的意愿，然后统筹安排职工进行休假，单位的工作不繁忙，并且职工有意愿一次性休完的，单位可以进行一次性安排，让职工一次性休完5天的年假；工作繁忙，或者职工想分开休假的，单位也可以分开安排，所有的休假加一起有5天就可以了。正常情况下，年休假应当在1个年度内进行安排，因单位的生产特点确实无法在一个年度进行安排的，可以跨1个年度进行安排；如果单位确实无法安排员工进行休假，在经过职工本人同意后，可以不安排年休假，对于未休假的天数，由用人单位按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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年假可以一次性连休5天么
年假可以一次性连休5天。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。用人单位具有年假安排权，用人单位同意的，可以与春节一并安排休假。

2023-06-15 20
法定过年7天年假5天能一起休吗
1、可以。用人单位具有年假安排权，用人单位同意的，可以与春节一并安排休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，

2024-05-29 7
年休假5天包括星期六星期天吗，可以连在一起吗
带薪年休假期间，不包括星期六、星期天。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的

2024-07-09 9

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法定过年7天年假5天能一起休吗
1、可以。用人单位具有年假安排权，用人单位同意的，可以与春节一并安排休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在

2022-10-12 15,340
年休假5天包括星期六星期天吗，可以连在一起吗
带薪年休假期间，不包括星期六、星期天。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休

2024-08-30 15,340
年休假可以一天一天请吗
可以，连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2021-12-14 15,340
年假可以休几天，年假提前休可以吗
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年

2023-03-23 15,340

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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2021分居一年可以起诉离婚吗
分居一年可以起诉离婚。起诉离婚和分居多久，这两者之间并没有任何关系。即使是不分居，夫妻双方也可以起诉要求离婚。诉讼离婚的法定条件是：夫妻感情确已破裂，而不是分居多久。只要夫妻中的一方可以证明夫妻双方感情确已破裂，都可以起诉离婚。夫妻一方要求

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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