签了合同倒闭了有赔偿吗

2023-12-17 7

普法内容

签了合同倒闭了有赔偿。公司倒闭解除劳动合同后，员工有权要求用人单位支付经济补偿金。根据工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。具体如下：公司倒闭后员工的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司原因辞退员工怎么发补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； 4、被依法追究了刑事责任的。综上所述：公司倒闭劳动者的经济补偿是按照劳动者在原单位的具体工作年限来进行发放的。比如劳动者在原单位工作了超过一年，或者是达到一年，就必须要给劳动者按照他原来的一个月基础工资来进行补偿的发放。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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