*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
确认双方是否存在劳动关系。用人单位和劳动者自用工之日起建立劳动关系,没签劳动合同不代表不存在劳动关系。可以从工资发放账户、工作证件、工作视频照片等取证确认。如果存在劳动关系,用人单位自用工之日起,1年内没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与
劳动者在用人单位就业的,缴纳养老保险费必须签订劳动合同;未在用人单位就业的,不需要签订劳动合同,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
签一年劳动合同中途不干了,已经达到法定退休年龄并且缴费满15年的,依法领取养老金;已经达到退休年龄但缴费未满15年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;未达到法定退休年龄且缴费年限未满,不能领取养老金,到新用人单位就业,或者以灵活就业
乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大
签署劳动合同。是可以参加养老保险的,养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。退役金要看你复员之后选择自主择业,国家会给你一部分补偿的。一次性补偿,不同标准也是不同的,不同的级别也是不同的
确认双方是否存在劳动关系。用人单位和劳动者自用工之日起建立劳动关系,没签劳动合同不代表不存在劳动关系。可以从工资发放账户、工作证件、工作视频照片等取证确认。如果存在劳动关系,用人单位自用工之日起,1年
看具体情况。学校可以选择签订10个月的合同,但对于连续签订2次以上合同或在学校工作10年以上的教师,教师可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝。合同必须由双方签订,否则违反劳动法。如果你不给劳
私人签合同有效的条件如下: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4、协商一致。个人合同签订要生效必须得由签订双方协商一致后再签订,协商一致是指针对合同内容、合同条款
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠
生活中,因为房价高涨,使租房成本较高,会有一些租客租赁房屋后,再转手租赁给其他租客,从中赚取差价,也就是我们俗称的“二房东”。 根据规定,承租人没有经过出租人同意,就转租给别人的,出租人可以解除合同。“二房东”在转租房屋前,要征得房东的同意