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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订
劳动合同变更,员工有权拒签合同。用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。若双方答应变更劳动合同,应当采取书面形式,此时需要签字。
劳动合同签字,有劳动者本人出于真实意思表示的情况下签订,也可以委托他人代签,但委托人需要出具委托书并且不得侵害劳动者合法权益。 用人单位在劳动合同上夜班盖公章或者劳动合同专用章,需要签字的,授权法定代表人或者人事部门主管签字。 劳动合同经用
1、员工手册是否有你签字确认,如果没有则对你发生任何效力; 2、如有你签字确认那么则对你发生效力,但是只有在严重违反公司规章制度的情况下,才能作出除名的决定,什么是严重违反必须要清楚的予以约定,因此你
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的
"公司的做法,已经涉嫌违法了,不仅仅是劳动争议的案件,已经涉及到刑事案件了。可以向劳动争议仲裁委员会说明,不是本人签订的,是公司伪造的,并要求作笔迹鉴定。劳动争议仲裁委员会请司法机构作笔迹鉴定,经过鉴
现行《劳动合同法》中已没有所谓的临时劳动合同,而代之以以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成时间为合同期限的劳动合同。该项工作
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
购房需要签订购房合同,一般情况下是看购房买受人是夫妻一方还是双方,如果是银行贷款买房的夫妻双方都得签字。签订购房合同的具体情形如下: 1、如果购房合同的买受人为夫妻双方,是需要夫妻双方共同签字,会有两本房产证,属于夫妻共有房产; 2、如果购