竞业限制超过两年还有效吗

2023-06-08 4

普法内容

竞业限制超过两年没有效。竞业限制期限超过两年无效。竞业限制期限最长不得超过2年，超过2年的约定无效。竞业禁止协议的内容包括竞业禁止的范围，竞业禁止的期限，补偿费的数额及其支付方式。违反竞业禁止协议不给补偿金： 1、如果公司违反竞业禁止协议不给补偿金的，劳动者有下列救济办法：与公司协商； 2、向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等组织申请调解； 3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院依法提起诉讼。竞业限制协议签订： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 2、竞业限制的范围应与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不应扩至其他行业领域，实践中应当权衡是否不当地剥夺了员工的生存权。 3、竞业限制协议应当明确约定离职者在什么范围内不得开展与原企业竞争的业务或受雇于竞争对手。另外，竞业限制的区域必须合理。区域的大小一般与原单位的业务影响区域以及市场份额等因素有关。 4、应当以可能与企业产生实质性竞争危险的区域为禁止区域或以竞争利益是否受影响来判断具体的竞业区域。企业任意或无节制地扩大竞业限制范围，不但对企业没有价值，而且还可能涉嫌构成对劳动者择业自主权的侵犯。综上所述，竞业限制期限超过两年无效。竞业限制期限最长不得超过2年，超过2年的约定无效。竞业禁止协议的内容包括竞业禁止的范围，竞业禁止的期限，补偿费的数额及其支付方式。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

为什么说竞业限制不得超过几年
竞业限制的期限最多不得超过两年。法律规定，在解除或者终止劳动合同后，用人单位与劳动者可以约定竞业限制的范围、地域、期限，但是双方约定的竞业限制期限，不得超过二年。

2020-04-28 74
竞业限制的期限不能超过离职后几年
竞业限制的期限不能超过离职后两年。如用人单位与劳动者约定长于2年的竞业限制期限，则超出2年的部分视为无效约定。竞业禁止补偿金的标准如下： 1、一般为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%； 2、月平均工资的30%低于劳动合同履行地最

2022-03-12 7
竞业限制两年是这个意思吗
竞业限制期限不是一定为2年，由用人单位与劳动者协商确定，不得超过二年。竞业限制期间用人单位按约定支付经济补偿，劳动者再次期间不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2020-01-04 111

专业问答更多>>

超过二年的竞业限制有效吗
竞业限制期限超过两年的，超过部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其

2023-01-06 15,340
竞业限制期限是否一次可以超过两年?
竞业限制期限是不能够超过两年的。竞业限制期间内用人单位应当给予劳动者经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、

2022-07-02 15,340
竞业限制超过两年的是否有效,法律是如何规定的
竞业限制期限超过两年的，超过部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其

2023-06-16 15,340
竞业限制期限超过2年还是指法律
法律分析竞业限制期限超过两年的，超过部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞

2023-09-28 15,340

法律短视频更多>>

01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

2,327 15,340
01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

2,309 15,340
01:24
股东有法定竞业限制义务吗
股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析：如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前

1,385 15,340