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要开党员证明可以直接和公司的人事说。共产党员证明信个没有特定的格式,把要表达的意思说清楚就行了。要注意的是和招录单位联系确定该证明需要加盖那一级公章,一般都是县级以上党委组织部的。
工伤职工二次手术,应按旧伤复发规定办理。伤残鉴定第一次手术后就可以做。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直
股东是指向公司出资、持有公司股份,享有股东权利和承担股东义务的人。我国现行法律法规以及相关纪律对股东的资格的限制主要有: 1、国家公务员不得设立公司; 2、党政机关的干部和职工不得设立公司; 3、处级
法律意见:如果其他继承人,也就是姐妹,以书面形式放弃继承,就需要她们的签字。在遗产继承的时候如果兄弟姐妹是有份的,在遗产继承是需要它们签字的,如果兄弟姐妹是没有份的话,就不用给他们签字。 法律规定同一
辞退员工,是一件非常慎重的事情。 涉及到公司整体利益与个人利益之间的诸多问题。 在接到上级命令,需要硬性辞退或减员的时候,需要考虑: 1、给此次工作找一个合理的解释,合理的程度是,你自己跟自己这么说,
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
怎跟法官好好说争取缓刑的方式如下: 1、在辩护阶段,可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳罚金等有利于被告人的角度进行辩护,并可以提出要求法院判缓刑的请求; 2、在最后陈述阶段,被告人可以向法庭说明当初因何会实施
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如