国企职工工作时间严重违反劳动法，如何维权

2024-06-15 90

普法内容

可以直接到劳动监察大队举报或投诉，或者申请劳动仲裁解决都可以。

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企业违反劳动合同法67条，职工怎样维权？
这一劳务派遣为无效派遣；可以委托律师依法维权

2024-06-29 29
国企职工做工作服违反规定吗
国企职工做工作服，如果要求职工承担一半或者更多的工作服费用，则属于违反规定的行为。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。国有企业是指国务院和地方人民政府，分别代表国家

2021-12-11 2,272
休息时间安排工作违反劳动法吗
休息时间领导安排工作违反劳动法的。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。申请劳动仲裁的具体流程如下： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2

2023-05-25 47

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用人单位严重违法劳动法规定的工作时间的劳动者维护自己的权利方法
用人单位严重违法劳动法规定的工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，有劳动监察进行查处，责令限期改正，给予警告，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《劳动法》第九十

2022-02-07 15,340
公司规定员工工作时间违反劳动法
1、这样的规定是不合法的。按劳动法的规定，企业制定的规章制度须符合几个条件才能作为处理员工的依据，第一、内容不能违反法律的规定，从你介绍的情况来看，其内容违法；第二、企业在制定该规章制度是须听取公司工

2022-02-03 15,340
如何维权公司违反劳动法
如果公司违反劳动法，劳动者发生的劳动争议可以通过以下手续处理（1）双方协商。（2）调停。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇，街道设立的具有劳动争议调解

2021-10-19 15,340
企业违反劳动法的怎样要求工会维权
企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

2022-11-09 15,340

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国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

11,701 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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