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劳动法自离工资的规定是什么

劳动法自离工资的规定是什么

2021-04-20 34
普法内容
劳动者自离的工资应当全额支付,不得克扣。用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。但如果劳动者自离给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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