*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
这个需要看具体情况,如果电力公司没有尽到管理义务是可以要求电力公司赔偿的,如果是工地违法搭建可以要求工地的建设方,业主和电力公司承担赔偿责任的。
包工头可能要承担相应的责任。工作过程中死亡的,死亡人员与某个用人单位存在劳动关系的情况下,其家属可要求相应工亡待遇;事情不涉及单位时,雇主要承担相应责任。
请问工人的月平均工资是多少呢具体是什么原因造成死亡的呢有没有他人损害的原因这种情况的赔偿额的计算,需要了解更详细的情况。您可以联系我,让我了解一下具体情况,我可以为您列一张最为合理的赔偿清单。如果还有疑问,欢迎来电或添加微信随时咨询。
不是!由具有法定资质的发包单位或者转包单位承担工伤保险责任,进行赔偿。但具有法定资质的单位赔偿之后,可以向包工头追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第三条社
这个需要看具体情况,如果电力公司没有尽到管理义务是可以要求电力公司赔偿的,如果是工地违法搭建可以要求工地的建设方,业主和电力公司承担赔偿责任的。
需要看具体情况分析确定。 如果是工伤死亡,就走工伤赔偿程序,关键是承包方有营业执照。 如不是工伤,就是雇佣合同,按雇工人身损害赔偿。 具体损害赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿
如果是违法承包,房东需要承担相应责任。
工伤死亡赔偿程序:首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次,工伤认定,用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定,由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿,工伤鉴定后
1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
根据我国法律的相关规定,工伤死亡的认定标准为: 1、在工作时间和工作岗位,因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡,也认定为