工伤认定后可以扣奖金吗，法律的规定是什么

2024-04-15 15

普法内容

工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，不能扣除员工奖金。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤认定扣奖金怎么算
在员工被认定为工伤后，在停工留薪期内一般不会扣奖金。工资总额中包括奖金，而工伤员工在停职留薪期间，用人单位应按原工资福利待遇来发放工资，不能随意扣除员工的奖金，违法扣除的劳动者可以向劳动保障部门投诉。

2020-02-26 124
员工违规可以扣奖金吗
员工违规可以扣奖金。员工违反规章制度，公司依照制度扣绩效工资、奖金，没有违反法律规定，但实际操作中很容易产生争议，并且容易形成克扣工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。员工擅自离职可以赔

2023-06-10 32
法律规定，可以认定临时工工伤吗
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书

2024-05-02 20

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2022年工伤认定后是否可以扣奖金
1、工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金，工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，不能扣除员工奖金，违法扣除劳动者奖金的可以向劳动保障部门举报。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十

2023-03-15 15,340
工伤认定中是否还会扣奖金
工伤认定后，工伤职工原工资福利待遇不变，不得扣除奖金；评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2022-06-10 15,340
工伤认定后奖金是谁发
员工工伤停工留薪期间，员工的工资福利保持不变由单位支付，但是奖金是根据单位公司规定执行。是可以不支付的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

2022-03-11 15,340
工伤有什么法律法规是可以认定工伤的
工伤认定的法律法规有：《工伤保险条例》。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

2022-07-06 15,340

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00:42
法律规定什么年龄可以结婚
根据我国相关法律规定，我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚，女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线（国家提倡晚婚，达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况，适当地推迟自己的结婚时间。）为尊重少数民族地区的风

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01:07
认购定金可以抵房款吗
关于认购定金可不可以抵掉房款这一问题，则要按照我国当前的法律规定来决定，双方当事人可以依照法律规定，约定一方向对方支付一定的定金，来作为债权的担保。在债务人履行了债务之后，定金就要抵作价款或者是收回。所以，通常情况下，认购定金是能够抵做购

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买房的定金有什么办法可以退
定金在法律上具有担保的功能，发挥着制裁违约方，补偿守约方的作用。所以，一般情况下，为了保证购房者和开发商都履行合同义务，购房者要向开发商交付一定的金额作为定金，以确保合同的进行履行。根据《民法典》和有关司法解释之规定，买房的定金能不能退还

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