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三方协议与劳动合同有什么区别

三方协议与劳动合同有什么区别

2022-09-30 215
普法内容
三方协议与劳动合同的区别包括: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的; 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位; 3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况。 三方协议有什么作用 三方协议的作用包括: 1、明确就业过程中各方的权利与义务,具有法律效力,不得随意解除,具有唯一性; 2、对学生而言,可以防止企业降低薪酬,且方便档案转移;对学校而言可以方便统计就业率,转移档案;对企业而言可以方便留住人才; 3、三方协议与正式劳动合同有区别,三方协议并不约束劳动关系。
《中华人民共和国劳动法》
第十六条  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条  订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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