我在厂工作十五年如果辞工是否有经济补偿

2024-06-30 21

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可以让用人单位主动解除劳动合同，即可获得补偿。

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工作十五年，想辞职，单位如何经济补偿．
如果是你自愿辞职，单位当然不需要补偿，否则，如果单位有违法辞退行为，则需要补偿。

2024-07-09 14
我在工厂工作9年。现在辞工。有什么补偿
劳动者自己要终止劳动关系，一般没有经济补偿，但劳动者若是因为用人单位拖欠工资、不具备相应的劳动条件、未办社保而提出终止劳动关系的，用人单位必须给劳动者支付经济补偿金。

2024-07-06 14
我妈妈在鞋厂工作七年被辞退，是否能得到经济赔偿
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

2024-06-03 4

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本人在一个工厂工作已十年以上，现在要辞工，有经济补偿吗？我该如何提出辞工出辞工？
用人单位需要支付经济补偿金的12种情况： (1)用人单位违法解除的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者

2022-09-11 15,340
工厂搬迁合同正好到期，我在工厂工作十年了，这样能有经济补偿吗
可以要求经济补偿金。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-21 15,340
女工在工厂工作五年可以提出经济赔偿吗？
女工人年满50岁的，达到法定退休年纪，劳动合同终止，用人单位不需支付经济赔偿金或赔偿金，但有协助劳动者解决退休手续的义务。《劳动合同法》第四十四条第(二)项限定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，

2022-07-07 15,340
在工作有一年多，是否有经济补尝
如果你自动离职，那么是没有经济补偿金的

2022-10-29 15,340

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十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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