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第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据《计划生育条例》的规定:(一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25
你可以参考2024法定婚假几天的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远
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1、军婚婚假通常都按最长3天计算。婚假天数全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,具体可以参考当地相关规定。军人外出,必须按级请假,按时归队销假; 2、未经领导批准不得外出,无特殊原因不得超
未达到法定结婚年龄,婚姻无效,可以依法向人民法院申请宣告婚姻无效,但是,在申请时,法定的无效婚姻情形已经消失的,人民法院不予支持。 就你所叙述的情况,你在17岁未达到结婚年龄时登记结婚的应当属于无效婚
关于再婚可以休几天婚假根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复
法定的婚假是3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
针对离婚再结婚的当事人,在申请结婚登记时,和初次结婚登记的流程是一样的。男女双方需亲自至一方当事人户口所在地的民政局,申请结婚登记,在申请时,需要携带的证件有: 1、双方当事人的户口本原件; 2、双方当事人有效的居民身份证原件; 3、针对离
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假