离职手续还没办完，可以撤销辞职吗

2024-05-18 15

普法内容

若员工为解除劳动关系之事宜反悔，在通常情况下，可撤回辞职申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面方式通知雇主，方可解除劳动合同；若处于试用期，则仅需提前三天做出通知即可达成解约目的。员工提交辞职报告或申请后，其已明确表达了将于某日终止劳动关系的意愿，无需征得雇主的认可或同意。员工自身并无单方面撤销辞职报告或申请的权力，除非得到雇主的许可。如雇主未予同意，员工应严格遵循规定时间办理离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。\n依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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辞职信写了现在还没办离职手续
员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。

2020-03-17 731
离职手续没有办完算不算离职
劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-12-24 1,289
报销没搞完可以离职吗
劳动者离职前，向对公账户打的钱，还没有报销，劳动者应当等报销的结算完毕后，就可以辞职，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-09-13 525

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辞职申请已写手续没办完算辞职了吗
不算。依据我国相关法律的规定，劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下，还不算离职的，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。

2024-08-29 15,340
离职手续没办完还要上班吗
离职还是要走正常离职手续，员工有义务完成交接工作。如果公司有相应规章制度或劳动合同有约定，可以参照处理，否则扣工资是违法的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除

2022-03-11 15,340
离职手续没办完离职后的物品可以拿回来吗
劳动者和用人单位解除劳动关系，如果用人单位限期办理离职手续，如果劳动者办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明等，劳动者未能将个人物品处理的，用人单位可以处理员工离职后的物品。《劳动合同法》第三

2022-03-01 15,340
辞职未办离职手续可以马上走吗
员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位，所以员工可以先提出辞职申请在开始找工作。在找到工作之后和单位协商提前离职即可。就算员工辞职也不是立马走人的，所以员工在有离职想法时就辞职，然后在辞职未办理

2022-03-11 15,340

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01:08
撤销职务还可以恢复吗
撤销职务还可以恢复。公务员解除撤职处分决定的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务。公务员的行政处分种类有：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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