您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司提出解除劳动合同该怎么赔偿
公司提出解除劳动合同该怎么赔偿

公司提出解除劳动合同该怎么赔偿

2020-12-19 22
普法内容
公司提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 2023公司提出劳动合同解除如何赔偿劳动者呢?
    2023公司提出劳动合同解除如何赔偿劳动者呢?

    劳动合同已经解除劳动者提出支付拖欠工资,这是合法的行为,应该于予支持,如果劳动者在解除劳动合同关系后长期要不到拖欠的工资,可以直接向人民法院申请支付令要求用人单位依法支付劳动者的工资。参照《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工

    2024-06-15 30
  • 可以提前解除劳动合同赔偿公司么
    可以提前解除劳动合同赔偿公司么

    劳动者一方提出解除劳动合同的,一般情况下用人单位是不需要支付经济补偿的。但是如果劳动者解除合同存在以下情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬

    2020-09-21 187
  • 劳动合同被公司解除怎么赔偿
    劳动合同被公司解除怎么赔偿

    若企业单方面解除劳动合同的,按照劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资的标准的两倍支付补偿金;若是双方协商一致解除的,则只需补偿一倍的标准。

    2020-11-11 153
专业问答更多>>
  • 公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿

    公司提前辞退员工问题: 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职

    2022-03-08 15,340
  • 公司劳动合同解除应该支付补偿或赔偿吗,公司解除劳动合同怎么赔偿

    公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于

    2022-03-24 15,340
  • 2020公司提出劳动合同解除如何赔偿劳动者呢?

    已经解除劳动者提出支付,这是合法的行为,应该于予支持,如果劳动者在解除劳动合同关系后长期要不到拖欠的工资,可以直接向人民法院申请支付令要求用人单位依法支付劳动者的工资。参照《》第十六条因支付拖欠劳动报

    2022-08-23 15,340
  • 合同未到期劳动者提出解除劳动合同公司会赔偿吗

    劳动者提前解除劳动合同的,用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而劳动合同的主要条款之一:合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 产假期间劳动合同解除了怎么赔偿 01:39
    产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

    根据我国法律规定,以下情形用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或

    1,558 15,340
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,825 15,340
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,274 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?